युएईले निजी क्षेत्रका कर्मचारीहरूका लागि ईद अल फितर 2025 बिदाको घोषणा

विश्रामको अवधि सावल मुनमा निर्भर गर्दछ, जसको परिणामस्वरूप कर्मचारीहरूका लागि चार वा पाँच दिनको सप्ताहन्त हुन सक्छ।
युएईमा निजी क्षेत्रका कर्मचारीहरूले ईद अल फितरको अवसरमा आइतवार, मार्च 30 देखि मङ्गलबार, अप्रिल 1 सम्म भुक्तान गरिएको बिदा पाउनेछन्।
यो बिदा देशभरका क्षेत्रका सबै कर्मचारीहरूमा लागू हुन्छ, मानव संसाधन र एमिराटाइजेसन मन्त्रालय (मोह्रे) ले मंगलबार, मार्च 18 मा घोषणा गर्यो।
यदि रमजानको पवित्र महिना 30 औँ दिनमा समाप्त भयो भने, छुट्टी बुधवार, अप्रिल 2 सम्म विस्तार गरिनेछ, मन्त्रालयले थपे। तसर्थ, विश्रामको अवधि सावल चन्द्रमामा निर्भर गर्दछ, जसको परिणामस्वरूप कर्मचारीहरूका लागि चार वा पाँच दिनको सप्ताहन्त हुन सक्छ। इस्लामिक महिनाहरू 29 वा 30 दिनसम्म रहन्छ, चन्द्रमाको दर्शनमा निर्भर गर्दछ।
संयुक्त अरब इमिरेट्सको चन्द्र दर्शन समितिले मार्च 29 देखि चन्द्रमाको अवलोकन सुरु गर्नेछ। यदि त्यस साँझ अर्धचन्द्र देखिन्छ भने, ग्रेगोरियन क्यालेन्डर अनुसार ईदको बिदा मार्च 30,31 र अप्रिल 1 मा पर्नेछ, जसको परिणामस्वरूप चार दिनको ब्रेक (शनिबारदेखि मङ्गलबार) हुनेछ।
यद्यपि, यदि चन्द्रमाको दर्शन भएन र रमजानले 30 दिन पूरा गर्यो भने, साववालको पहिलो दिन मार्च 31 मा हुनेछ। यस अवस्थामा, ईद बिदाहरू मार्च 31, अप्रिल 1 र अप्रिल 2 मा मनाइनेछ, जसले बासिन्दाहरूलाई सप्ताहन्त (शनिबारदेखि बुधवार) सहित पाँच दिनको विस्तारित ब्रेक दिनेछ।
दुबई एस्ट्रोनोमी ग्रुपको खगोलीय गणनाका अनुसार रमजान 30 दिन पुरा हुने सम्भावना छ। यसको अर्थ इद अल फितरले बासिन्दाहरूलाई पाँच दिनको बिदा दिने अपेक्षा गरिएको छ।
सार्वजनिक क्षेत्रका कर्मचारीहरूले पनि यस्तै बिदाका दिनहरू पाउनेछन्। संयुक्त अरब इमिरेट्समा सार्वजनिक र निजी क्षेत्रका कामदारहरूका लागि लागू गरिएको एकीकृत छुट्टी नीतिले सबै कर्मचारीहरूले वर्षभरि समान ब्रेकहरू पाउने सुनिश्चित गर्दछ।
बिदाका लागि 15 दिनभन्दा कम समय भएकाले, बासिन्दाहरूले पहिले नै विश्रामका लागि योजना बनाएका छन्। ट्राभल एजेन्सीहरूले परिवार-उन्मुख, अनुभव-आधारित यात्राहरूमा परिवर्तन भएको रिपोर्ट गर्छन्, यात्रुहरूले परम्परागत यात्राहरू भन्दा इमर्सिभ छुट्टी एडभेन्चरहरू रोज्छन्।
एजेन्सीहरूका अनुसार लोकप्रिय मार्गहरूमा हवाई भाडा 15-20 प्रतिशतले बढेको छ, जबकि बढ्दो मागका साथ शिखर यात्रा अवधिमा होटल दर 20-30 प्रतिशतले बढेको छ। नतिजाको रूपमा, सबै समावेशी छुट्टी प्याकेजहरू यात्रुहरूका लागि लागत प्रभावी विकल्प बनेका छन्।

 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back To Top

Discover more from kathmanduonlinemedia.com

Subscribe now to keep reading and get access to the full archive.

Continue reading